Récemment, une affiche diffusée par la CFTC a soulevé des interrogations et semé la confusion sur la transmission des bulletins de salaire désanonymisés dans le cadre de la défense d’un salarié devant la justice. La CGT tient à rétablir les faits et à clarifier sa position.
🛡️ Une décision judiciaire conforme à la loi
Un juge a condamné l’employeur à communiquer les bulletins de salaire désanonymisés des salariés concernés par une procédure de discrimination. Cette décision est parfaitement légale et conforme au Code du travail ainsi qu’au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
📌 Ces documents sont exclusivement destinés aux parties prenantes judiciaires : la justice, les avocats et les parties concernées par la procédure.
💡 Pourquoi cette décision est-elle importante ?
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Elle permet d’apporter des preuves dans des affaires de discrimination.
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Elle garantit l’égalité de traitement entre salariés.
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Elle respecte un cadre strictement légal et encadré par la justice.
đźš« La CFTC joue sur la peur et la confusion
L’affiche de la CFTC alimente des craintes injustifiées en laissant entendre que la transmission de bulletins de salaire mettrait en danger les salariés. C’est faux !
🛠️ Ce que la CFTC ne dit pas :
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Les données sont exclusivement accessibles aux parties judiciaires concernées.
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La procédure est encadrée par des règles strictes de confidentialité.
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C’est un droit fondamental de la défense des travailleurs.
En entretenant la peur et la méfiance au lieu d’informer objectivement les salariés, la CFTC semble défendre les intérêts de l’employeur au détriment de la lutte contre les discriminations.
đź’Ľ Ce que propose la CGT
🔒 Une défense ferme et légitime des droits des salariés.
🏡 Une transparence totale dans les pratiques salariales pour lutter contre toutes formes d’injustices.
⚖ Un accompagnement juridique pour tous les travailleurs concernés par ces procédures.
Ne laissons pas les employeurs et certains syndicats détourner les vrais enjeux en jouant sur la peur ! La CGT est là pour vous informer, vous défendre et vous accompagner.
🚨 Exigeons la transparence et la justice !
📢 Pourquoi la CFTC s’oppose-t-elle à la transparence salariale ? 🤔 Qu’ont-ils à cacher ?
La CGT continuera à se battre pour l’égalité de traitement et la défense des droits des salariés. Nous ne tolérerons aucun recul sur la transparence et la justice sociale !
📲 Restez informés et mobilisés !
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đź“ž 02.51.19.72.95
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📧 **Mail : **syndicat.cgt-nantes@airbus.com
✊ Ensemble, défendons nos droits avec transparence et détermination !