🚨 Travail, salaire, retraite : l’égalité n’attend plus ! 🚨

👩‍🏭 Femmes travailleuses : la triple peine
❌ Inégalités salariales : Les femmes gagnent en moyenne 25 % de moins que les hommes. En comptant le chômage et les temps partiels subis, l’écart grimpe à 30 %.
❌ Conditions de travail précaires : Horaires contraignants, métiers physiques, manque de reconnaissance…
❌ Une retraite inatteignable : Reporter l’âge de départ, c’est pénaliser encore plus les femmes, qui cumulent déjà des carrières hachées (temps partiel, congés parentaux, interruptions…).

🎤 Témoignages
🗣️ Mélinda, 44 ans, conductrice machine dans l’agroalimentaire
💬 « Travailler en 2x8, avec des horaires en huit qui changent chaque semaine, impacte mon sommeil et ma santé. 64 ans ? Impossible ! »

🗣️ Solène, 37 ans, agente d’État Civil
💬 « 15 ans d’ancienneté, 1550 € net de salaire, 280 € de primes non comptabilisées pour la retraite… 64 ans, c’est la double peine : bas salaire + pension de misère. »

🗣️ Delphine, 47 ans, opératrice sur presse
💬 « 15 ans d’usine en 3/8, mon corps est usé. Déjà deux arrêts longs pour usure physique… Quand cela va-t-il s’arrêter ? »

📢 Nous ne pouvons plus accepter cette injustice !

🚨 8 Mars : En grève et en manif !

📍 RDV à 15h – Place Graslin, Nantes
📅 Journée d’action nationale pour l’égalité au travail et la retraite à 60 ans.

🎯 Nos revendications :
✅ À travail égal, salaire égal !
✅ Reconnaissance des pénibilités spécifiques aux femmes.
✅ Retraite à 60 ans pour toutes et tous !
✅ Revalorisation des métiers féminisés sous-payés.

🔴 CGT Airbus Atlantic Nantes appelle à la mobilisation !
Faites entendre votre voix, rejoignez-nous !

📢 Partagez et commentez : quelles sont vos principales difficultés en tant que travailleuse ?